工作内容
1.负责招聘工作的推进和执行，完成定期业务目标。
2.与客户沟通，理解客户潜在人才需求，确定寻访方案和招聘计划。
3.搜索、筛选、面试、评估及推荐候选人，并不断拓宽人才搜寻渠道。
4.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
5.维护与客户及面试者的良好关系，负责与各地学校就业协会的沟通和校招管培生的选用与面试。
任职要求
1.有一定销售、招聘、客服等实习经验优先，热爱招聘、喜欢与优秀的人共事，认同团队文化，具备较好的学习、自律和战斗力。
2.各专业优秀毕业生或实习生，如人力资源，数据分析，计算机，财务等专业小伙伴。
3.我们提供大量转正、留用、晋升等长期发展通道，并提供丰富的成长培训。
4.可根据公司发展规划就近分配城市或灵活办公。