岗位职责：
1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜；
2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等；
3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等;
4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容；
5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等；
6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
7.上级领导交代的其他事宜。


任职资格：
1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验；
3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；