工作内容：
1、按照标准流程，准确评估分析客户招聘岗位的风险及可行性；
2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位；
3、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；
4、为客户和候选人提供跟踪服务 ；
5、在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；
6、主管交办的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、拥有两年年以上人力资源招聘、销售或人力外包服务等领域的经验 ；
3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力 ；
4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
5、良好的逻辑思考、分析和判断能力 ；
6、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目；
7、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神；