薪酬绩效专员12k-16k

深圳经验3-5年本科及以上绩效考核专员|助理
岗位所属职位类型
全职

  • 绩效
  • 物流平台
  • 薪酬
  • COE
  • 人效分析
  • 预算管理
  • 数据服务|咨询
快金数据人资行政部-COE组
分享到微信
微信扫一扫,用小程序打开分享
职位诱惑:

成长迅速

职位描述:

岗位职责:
1、通过人工成本效能分析,帮助分公司及业务线发现经营问题,从而促进公司业务良性发展;
2、主导各业务部门人效分析工作,区分架构维度、岗位维度、周期维度、同比、环比分析等;
3、参与公司整体组织绩效管理方案的优化和推进,与试点部门深度合作,逐步推动组织绩效在公司的有效落地执行;
4、负责制定业务部门激励方案并实施落地,协助制定年度人力成本预算并按规划进行有效管控;
5、参与人工成本预算管理,通过预算管控公司及各业务线对人工成本的合理使用;
6、根据公司人力资源管理策略,设计、优化符合公司的薪酬体系并推动落地执行;
7、负责设计、优化公司薪酬体结构及月度薪酬核算实施,定期提供薪酬数据分析报告,推动各项薪酬绩效项目落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验;
2、熟悉研发、产品、销售、市场体系的绩效考核指标制定,以及擅长各种激励方案制定;
3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具,有独立的薪酬、绩效方案设计、推行经验,能够独立开展工作;
4、具备良好的逻辑思维能力,数据分析能力,具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,能独立写方案、做分析;
5、具备良好的职业素养,工作积极主动,抗压能力强,工作严谨。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:09:30-18:30

面试信息:

  • 面试方式到场面试
  • 面试轮数1-2轮
  • 时间安排一天内完成
  • 补充标签可周末面试 | 可下班后面试 | 包含面试作业

工作地址

深圳 - 福田区 - 新洲- 保税区金花路29号华宝一号大厦A601查看地图

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    福利待遇杠杠的
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    面试官很nice又专业,当天直接两轮面试走完流程,不用二次跑公司面试。公司氛围融洽 还挺开放式的办公环境。离地铁站有点远,但是hr提前告知有免费接驳车,只要5分钟就到达,good!
    (1)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    面试官是行业前辈,对技术和物流认识很深刻,互相沟通中,学到了不少东西,物流人就是要在求索中前进。
    (0)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    人很好,很和蔼
    (0)
深圳市快金数据技术服务有限公司

快金数据

  • 数据服务|咨询,物流平台

    领域
  • B轮

    发展阶段
  • 东方富海(B轮),中银粤财(A轮),启赋资本(天使轮),东方富海、志成资本(天使轮)

    投资机构
  • 50-150人

    规模
  • http://kdapi.kdniao.com

    公司主页

相似职位