岗位职责
1、根据业务发展需求，制定招聘计划，组织并完成招聘工作，确保招聘效果；
2、负责招聘过程分析及渠道分析与优化，提升招聘效能及人员质量；
3、负责招聘渠道的开发、维护与拓展以及人员招聘、面试、甄选、录用工作；
4、实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新；
5、跟踪和搜集同行业人才动态,建立人才地图，及关键人才储备机制；
6、参与及协助招聘体系建设、人才盘点、流程优化、创新项目等组织型工作。
任职要求
1、***本科或以上学历，3年左右招聘工作经验，有保险科技行业，医疗健康行业经验者优先，有猎头工作经验者优先；
2、具备较好的学习力、业务理解力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼；
3、能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用，招聘交付能力突出。