**：

在薪资待遇这块目前我们经纪人分0-10个级别，不同的级别薪资待遇和提成比例都是不一样的，比如你刚入职我们就是A0的级别，A0是8000底薪，累计做满2万业绩转正到A1级别基本是2个月左右的时间可以完成，A1会实行低底薪高提成模式，底薪3000+50%租赁提成+20%-70%买卖提成+2000绩效（5000-8000业绩是500绩效，8000-12000业绩是1000绩效，大于12000是2000绩效）基本人均业绩会在4.5万左右，所以A1人均收入差不多12000的样子

第二：

链家主要是做二手房买卖服务工作的，我们是销售的本质，顾问式的服务工作内容，我们经纪人的主要工作内容就包含了几个方面，客户开发，房源维护，实地带看，三方谈判以及后续服务工作这样子，然后我们基本都是用自己的链家网和贝壳找房这两个平台来开发我们的客户，这个占比大概是在60%的样子我们需要在客户联系到我们以后根据我们客户的需求在我们的内部楼盘字典当中匹配合适的房源，这个楼盘字典几乎包含了上海所有在租和在售的房源信息，匹配合适以后我们会先用VR 的看房工具让客户先看房，如果感受不错的我们经纪人需要线下去实地带看这样子，后续的话我们也会涉及到和房东以及客户的三方谈判包含价格啊，过户时间啊等等这些，最重要的是我们经纪人也需要协助我们的客户去办理一下房屋的贷款、审税、过户这些事情，这就是我们经纪人工作内容的一个大概情况

第三：

在入职流程这块，上海链家运营经纪人入职流程分4步：初试-总部linker复试-总监复试-入职-21天新人培养计划，， 初试是HR初试讲解岗位细节或者商圈经理初试目的是加深彼此的一个了解，总部复试是我们的linker团队进行群面和单面，（总部复试不过者半年不得入职链家）总监复试是候选人被分配的区域运营总复试，复试通过当日下午5点之前上传好材料（入职申请表、身份证正反面扫描件、学信网学历证明截图）人资初审通过次日上午10点或者下午1点到总部办理入职，入职以后需要先完成线上的五门在线学课程+五天的新人基地带薪培训，培训回来以后正式上岗工作。

第四：

公司运营这块的发展方向有三种：

1、业务线，如果你是业务型比较适合做业务，你可以一直做下去升级到A10直接提成都是70%提，10万可以到手7万。

2、管理型：公司运营店经理、商圈经理、运营总监都是内部晋升的不对外招聘，可以往销售管理发展。

3、转岗后台：工作满足1一年以后如果觉得运营不适合自己可以申请内部转岗，公司的公告系统都会发公告的如果后台有岗位空缺的话

第五：

在工作时间这块，我们周一到周五早上9点上班，中午12点到一点半休息，下午5点半到6点半休息，晚上8点下班， 周六日是我们的销售日要晚点到9点下班，然后我们是单休的，做六休一，一月休息4天，周二休息

第六：

在培训这块，公司除了7500万套的线上培训视频以外，我们线下基地培训也很多，包括新人岗前训，租赁初级训，租赁中级训，租转售训，M店经理训，商圈经理训