职责描述：
1、 负责制定集团整体人力资源战略及规划，并组织实施；
2、 负责部门团队管理，擅长各类终稿级人才的甄选和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、 负责公司人力资源部门建设员工绩效考核体系，推进公司快速发展；
4、 负责公司人力成本管理，包括预算、决算、统计分析等；
5、负责完善员工发展通道及相关的薪酬福利机制；

任职要求：
1、本科及以上学历， 10年以上人力资源管理经验，
2、擅长招聘，可满足公司初创期大批量的招聘需求，主要招聘岗位为光伏技术工程师、光伏组件销售、光伏项目开发、采购、供应链、投融资等
3、需有光伏行业相关或新能源行业工作经验
4、年龄30-40岁，男女不限