工作内容：
1、了解招聘项目岗位需求，进行岗位需求分析；
2、落实招聘计划，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访；
3、维护招聘渠道；
4、实施人才库建设；
5、与项目部沟通对接招聘计划；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄18-30周岁；
2、熟练使用offline办公软件；
3、较强的沟通协调能力；
4、良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题；
5、细致耐心，服务意识强，抗压能力强；
福利待遇：
3000+提成（300-1000/人）=上不封顶；
工作时间早九晚六；
带薪年假、年终奖金、员工聚餐、生日礼品、旅游、团建活动等；
晋升空间:专员-储备主管-主管-储备经理-经理-区域经理-合伙人
期待优秀的你到来！