本岗位限招聘2023届毕业生
岗位职责：
1）负责对所管辖门店的经营成果，运营状况，进行阶段性分析，针对具体经营目标数据情况及经营管理问题进行诊断，并提出可行的解决方案；
2）协助建立规范、标准、高效的门店运管管理体系并持续优化完善，统筹管辖区域终端门店的经营活动，并监督公司各项规章制度，政策措施在门店端的落地执行；

任职要求：
1）本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业，有学生会干部或相关实践经历优先考虑；
2）热爱餐饮服务行业，有志于成为未来优秀的管理者；
3）优秀的领导力与良好的沟通能力，善于思辨，能发现问题并积极解决问题；
4）工作认真负责，性格稳重，思维细致缜密，具备较强的服务意识及亲和力，敢于接受挑战。
工作地点：
杭州轮岗培养一年后，根据具体情况安排至总部或全国分子公司所在地
薪酬：
轮岗适应期（110天，约3.5个月）：本科：7k-9k，硕士：8k-12k
轮岗精进期（270天，约9个月）：本科：8k-13k，硕士：9k-16k