岗位职责：
1、负责销售部门日常管理及培训工作，招聘培养新人，组建成熟销售团队，保证团队留存率不低于50%；
2、协助总经理或相关人员解决咨询中存在的问题并促进成单；
3、根据总经理指示，带领销售团队执行并完成销售部整体业务销售计划及业务指标；
4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；
5、定期向总经理汇报团队情况，处理工作中遇见的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备一定的领导能力；
2、具有两年以上学历项目（**、**、远程）销售管理工作经验者优先；
3、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
5、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养；
6、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强。
福利待遇：
1、有竞争力的底薪+高提成+双休+法定节假日+五险+补助+全勤奖+优秀员工奖+月底冲刺奖+年终奖+节日礼品+超长春节带薪假期；
2、入职两年可免费提升学历、考职业资格证。