职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

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️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

【影视销售顾问｜零资源挑战高薪】 核心亮点： 零资源压力：公司直供精准客户（月 300-400 条线索），手机自带千名老客户资源 万元保障：底薪 + 高提成 + 奖金（综合 5-12k+，业绩越高底薪涨得越快） 成长无忧：多对一培训 + 透明晋升（6 个月可升组长，2 年冲副总） 轻松上手：纯网销 + 微信沟通，无需外出跑业务 任职要求： 19-27 岁，形象阳光有活力 沟通达人，擅长维护客户关系 影视 / 营销专业或销售经验优先 工作内容： 微信营销 + 客户维护，促成影视套餐成交 定期回访老客户，推广影视制作服务 传递专业价值，提升客户信任感 工作时间： 夏季 9:00-18:30（午休 1.5h） 冬季 9:00-18:00（午休 1h） 周日固定休息 公司优势： 西安影视行业标杆企业 配备办公设备 + 数据分析平台 年轻团队氛围超嗨，下午茶零食管够 现在投递： 立即安排面试，前 3 个月业绩达标额外奖励 1000 元 点击即加入高速发展的影视行业，共享时代红利！

我们正在寻找一位经验丰富、技术精湛且具备卓越领导能力的技术总监，负责同步管理影视部和设计部的技术工作。该职位将直接向公司高层汇报，负责技术战略规划、团队管理、项目执行和技术创新，确保公司在影视和设计领域保持技术领先地位。 主要职责： 技术战略规划： 制定并实施公司技术发展战略，确保技术与业务目标一致。 跟踪行业技术趋势，推动技术创新和应用。 团队管理： 领导和管理影视部和设计部的技术团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和工作效率。 项目管理： 负责重大项目的技术方案制定和实施，确保项目按时高质量交付。 协调各部门资源，解决项目中的技术难题，确保项目顺利进行。 技术指导： 提供技术指导和解决方案，解决团队在项目中遇到的技术问题。 审核和优化技术方案，确保技术方案的可行性和先进性。 质量控制： 建立和完善技术质量标准，确保项目输出符合客户要求和公司标准。 定期进行技术评审和质量检查，持续改进技术流程和方法。 客户沟通： 与客户进行技术沟通，理解客户需求，提供专业的技术建议和解决方案。 参与客户会议和演示，展示公司技术实力和项目成果。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，计算机科学、影视制作、设计或相关专业优先。 工作经验： 至少8年以上相关行业工作经验，其中3年以上技术管理经验。 有成功的项目管理经验，能够带领团队完成复杂项目。 技术能力： 精通影视制作和设计相关技术，包括但不限于视频剪辑、动画制作、特效处理、平面设计、3D建模等。 熟悉主流技术和工具，如Adobe Creative Suite、Final Cut Pro、Maya、Cinema 4D等。 领导能力： 具备出色的团队管理和领导能力，能够激励和带领团队达成目标。 良好的沟通和协调能力，能够有效整合资源，推动项目顺利进行。 项目经验： 有丰富的项目管理经验，能够制定详细的项目计划，控制项目进度和成本。 具备风险管理和问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。 个人素质： 强烈的责任心和敬业精神，能够在高压环境下工作。 创新思维和学习能力，能够不断推动技术进步和业务发展。

【岗位职责】 1. 负责影视表演学员的开拓与维护工作；负责与学校、培训机构等招生渠道保持良好合作关系。 2. 通过电话、网络、线下等各种方式招募热爱影视表演，未来想从事演员职业的学员； 3. 参加各类招生活动，完成招生目标并定期汇报业绩； 4. 协助处理报名流程，解答学员们的疑问。 【任职要求】 1. 有学校、培训机构、表演学员资源者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往能力和说服力，善于倾听学员们的需求； 3. 拥有亲和力，拥有演员招生渠道； 【福利待遇】 1. 提供行业内有竞争力的提成+奖励，优秀招生伙伴可享有公司影视项目的票房分账权（热门影视项目的票房非常可观）！！ 2. 工业时间自由。

岗位名称：影视短剧推广达人 职位概述： 影视短剧推广达人主要负责推广公司影视短剧作品，吸引更多的观众关注并提高作品的知名度。工作时间地点灵活，每月薪资范围为2000-3000元，欢迎18-59周岁的男女不限人士加入。 主要职责： 1. 利用各种网络推广渠道推广影视短剧作品，提高曝光率和知名度； 2. 分析市场需求，挖掘短剧亮点，制定有效的推广策略； 3. 与观众互动，收集反馈，及时调整推广策略； 4. 定期总结分析工作成果，提供优化建议。 任职要求： 1. 年龄18-59周岁，性别不限； 2. 具备一定的网络推广经验，熟悉各类网络推广手段； 3. 有一定的文字撰写能力和沟通协调能力； 4. 具有良好的团队合作精神和责任感。 工作时间和地点： 工作时间灵活，可根据个人情况安排；工作地点不限，可在家中或任何方便的场所进行工作。 薪资待遇： 月薪2000-3000元，根据工作表现和业绩进行年终奖金分配。 福利制度： 公司将为员工购买社会保险，并提供定期培训和职业发展机会。 应聘流程： 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，经过初步筛选后，将安排面试。 注意事项： 1. 应聘者需提供真实信息，以便公司进行资格审核； 2. 面试通过者需签订保密协议，确保公司短剧作品不被泄露。 以上为影视短剧推广达人岗位的详细招聘信息，欢迎符合条件者加入。

岗位名称：影视短剧推广达人 工作职责： 1. 负责公司影视短剧的推广工作，制定推广计划和方案。 2. 利用各种社交媒体平台（如抖音、快手、微博等）进行推广，包括但不限于发布内容、互动、评论等。 3. 跟踪推广效果，分析数据，及时调整推广策略。 4. 维护与粉丝的关系，提高粉丝粘性和活跃度。 岗位要求： 1. 年龄18-59周岁，性别不限，有相关工作经验者优先。 2. 熟悉社交媒体平台的使用和操作，包括但不限于抖音、快手、微博等。 3. 具备优秀的社交能力，能与粉丝进行良好的互动。 4. 具备一定的文案编写和创意策划能力。 5. 工作时间地点不限，能适应灵活的工作时间。 岗位亮点： 1. 无需工作经验要求，公司提供完善的培训和指导。 2. 工作时间地点自由，可根据个人情况合理安排时间。 3. 薪资每月2000-3000元，丰厚的收入和福利。 4. 工作氛围轻松愉悦，团队合作意识强。 公司介绍： 我们是一家专注于影视短剧制作和推广的公司，拥有一支专业的团队，致力于打造高质量的短剧作品，并在社交媒体平台上进行广泛推广。我们注重团队合作和创新，为员工提供良好的工作环境和发展空间。 岗位描述： 推广达人岗位主要是负责公司影视短剧的推广工作，包括制定推广计划、发布内容、互动、评论等，以实现短剧的高曝光量和良好的口碑。我们鼓励员工积极创新，勇于尝试新的推广方式和方法，以提高短剧的知名度和关注度。我们期待您能够发挥自己的特长和优势，为公司的发展做出贡献。 联系方式： 如有意向应聘此岗位，请将个人简历发送至公司邮箱：*****************，或致电***********联系我们。