岗位职责：
1、开发和管理客户或企业关系，维护合作关系；
2、充分理解客户招聘的需求，通过数据库、招聘网站、社交网络等展开人才搜寻工作；
3、向求职者提供简历、面试和职业规划等建议；
4、寻找匹配的求职者，向他们概述客户提供的求职机会；
5、管理从面试到录用的多个阶段及后续工作，包括但不限于面试准备、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导、入职协助等。

任职要求：
1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2、有人力资源招聘或猎头及销售从业经验，尤其是具有互联网、工业、高科技、新能源等行业背景者优先考虑；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6、良好的团队协作意识；
7、根据过往工作经验匹配助理顾问、顾问、高级顾问及TL岗位，高级猎头顾问和TL岗位需有三年猎头从业和团队管理经验。