职位描述：
一、人事方面
1. 参与人才招聘工作，协助组织、安排人员面试；
2. 员工考勤数据汇总与制作，核算员工请休假数据；
3. 负责员工入、离、转、调等手续；
4. 薪资系统制定与执行；
5. 完成上级交办的其它人事工作；

二、行政方面
1. 负责公司行政事务工作及内部日常事务工作；
2. 负责公司员工活动的策划，活动宣传的文案编辑和设计，以及活动的执行；
3. 负责日常费用报销审核、票据整理、费用统计等；
4. 办公室用品采购、资产管理统计、部分出纳工作；
5. 每年2-3次展览、对外培训课程筹备组织、宣传
6. 完成上级交办的其他行政事务性工作；

三、商务方面
1. 跟进项目动态；
2. 预筛有潜力的项目和竞赛；
3. 商讨合约协议；
4. 负责合同管理；
5. 维系运营甲方和顾问方的商务关系；

四、媒体管理
1. 负责公司网站信息日常维护；
2. 负责公司媒体发布的文案和信息组织管理；
3. 负责公司公众号的内容发布素材管理；

任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上人事行政相关工作经验；
2. 具备基本财务知识者优先考虑；
3. 有较强的人际关系和沟通能力、协调能力，具有团队合作精神；
4. 熟练Office系列软件、具有很强的亲和力及责任心；
5. 较强的服务意识，细心、责任心强、积极乐观；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。