2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！
一、老板介绍:
圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！
二、我们的门店：
虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！
2022年Q4季度人均业绩3.7w！
无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~
店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！
小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！
三、业绩来源：
前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？
链家价值观有一项叫做合作共赢！
我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的
录入人（10%业绩分佣）
维护人（20%业绩分佣）
委托人（2%业绩分佣）
实堪人（2%业绩分佣）
证件人（3%业绩分佣）
钥匙人（5%业绩分佣）
星级维护角色方（2-10%业绩分佣）
组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！
又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等....
就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣）
怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！
四、获客渠道：
链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！
五、晋升空间:
晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！
六、薪酬福利：
1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。
（入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等）
2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
（销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。
七、工作内容：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。
3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你）
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。
（有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到）
八.我们的工作岗位要求，是这样的！！
1 . 本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房）
3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获
链家简介
链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。