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软件与解决方案销售
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年终奖及多项激励奖
职位描述:
职位描述:
1、根据公司市场战略,以顾问式销售的方式面向重点行业、中高端品牌大客户展开业务拓展;进行新客户拓展及老客户的维护,完成既定销售指标。
2、负责中高端品牌客户的销售,根据企业客户需求及自身产品特点,为企业提供解决方案;
3、推动客户需求及决策,完成需求分析、商务谈判、合同签订、项目研发过程的商务沟通确认、推动有效验收及收款的商务协调等;
4、负责重大项目招投标的相关事宜,协调各部门资源配合确保目标的达成。
任职要求:
1、大专及以上学历,38岁以下,计算机相关专业优先;
2、具有一年以上销售经验;防伪溯源同类公司、防伪行业销售经验者优先;
3、具备较强的市场情报收集能力及大客户需求分析判断能力,具有较强的目标性与服务意识;
4、熟练电脑办公软件操作及软件技术;熟悉 ppt操作,为客户撰写方案,具备良好的现场演示讲解能力;
5、具有较强的沟通能力、交际技巧、应变能力和谈判能力、总结分析能力、团队协作精神及抗压能力;
附加信息:
候选人加分项:TOB软件类销售管理经验,防伪追溯、二维码、印刷相关行业经验。
工作时间:周末双休
上下班时间:09:00-17:30
工作地址
上海
-
宝山区
-
高境
- 宝山区长江南路180号长江软件园A516-521室
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职位发布者:
王剑平
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人事行政兼前台
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面试评价
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张*顺
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试官很nice
[面试过程]
面试官很nice,是一个很有前景的工作
(0)
高*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试官很nice
[面试过程]
公司价值观很好,注重员工成长,产品老大是大牛,hr人超好,好像在hr这学了一节人生课。总之很愉快的面试,不论结果如何都收获很多。如果我没成功,那你们快挤破头的来这家面试吧!
(8)
任*焱
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
面试官很nice
[面试过程]
初试:部门主管+hr 公司成立较早,之前是销售为导向,现在想以产品为核心竞争力。面试前需要填一张个人信息表和三道产品题。总共两个面试官,分别是部门主管和hr,部门主管主要是专业面,考察个人能力是否符合岗位要求,hr是价值观面,看是否与公司匹配及是否和团队合得来,总体感觉良好,期待复试!
(7)
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