岗位职责：
一、人力资源工作：
1. 招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进;
2. 考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新;
3. 员工入、离职手续及五险一金办理；
4. 各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理；
5. 人事档案的更新与管理。

二、行政工作：
1. 员工活动策划与组织；
2. 员工关怀的设计与落地；
3. 员工意见的收集与反馈；
4. 公司固定资产管理;
5. 人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等：
6. 管理和维护公司日常办公秩序和办公环境；
7. 办公用品的采购、发放与管理。


岗位要求：
1. 专业不限，性格外向、开朗大方，具备良好的亲和力，爱好与人打交道；
2. 工作认真、负责，勤于思考、学习能动性强；
3. 熟练使用办公软件操作技能，如Office软（word\Powerpoint\Excel等） ；
4. 有团队活动组织、主持经验优先。

福利：
包吃住，五险一金，年终奖，节日福利