一，公司简介

招行世界500强企业，2021年末，招商银行市值达到1.23万亿，位列41家上市银行第2位。招行信用卡连续7年蝉联中国顾客推荐度指数**名，其中信用卡中心广州分中心多年位列全国**，每年向其他城市输送人才，此岗位是招行直招，入职子公司签合同，表现优秀可转正式编制

岗位描述 : 招行综合性零售岗位，主要产品:招行信用卡和商品分期，要求:本科学历，大专择优。

二，展业模式

1公司提供精准资源(占总业绩50%以上)，预约到公司去办理开户，更容易深挖和团办客户（每天分3个有效客户）

2融合获客，派驻到招行各个支行大堂负责信用卡开户（流量有保证的支行）

3驻点营销，公司免费提供各大商圈和社区的点位进行定点获客（自己有驻点渠道公司报销费用）

4场景化获客，公司单独成立教育，医疗，行职业小分队，根据个人特长自愿选择，由老资历员工带队

三、固定工资

（8000元—30000）

工资构成:

1底薪（见习4600元，一级5600元，二级5800，三级6100），底薪是有责无责，95%员工全额拿底薪

2提成（1500元—20000元）

3商品分期提成(500到12000)

4月度奖金（500元—30000元）

接近70%员工收入一万以上，收入最高5万，中位值14000

四、员工福利

1按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） ，每年7月会根据去年平均工资重新调配基数

2 高温降温补贴（冬夏季300元/月)

3 季度奖金1500元（入职满半年）

4 年度津贴   (入职一年补150/月，满2年补300/月，满3年补500/月)

5生日福利，每次过生日都能选300-¥1000礼品

6团队每月不定时聚餐，每季度一次周边自驾游

六，工作时间

8.30-6点(多劳多得，晚上自由加班)，单休（周六加班，可享受额外奖励和加班资源）

七、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。  2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（编制，全国范围），推广室经理（编制，全国范围）。  3、个人合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。