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职位描述：

1、根据招聘目标，负责线上、线下简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性。

3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。

4、招聘数据统计分析，对招聘流程中的问题，提出提升效率解决思路，进行人力成本控制。

5、负责招聘团队及团队的管理及指导，并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，至少3年招聘工作经验，1年管理经验。

2、熟练运用各个招聘平台，结果导向，乐观自信，具备较强的计划性和实施执行的能力。