岗位职责：
1、根据项目需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试；
2、评估各部门、个项目的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，合理控制成本和利润，高效推荐合适候选人，完成招聘任务；
3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商，并做好沟通和对接；
4、Offer谈判，维护候选人和在岗内外部员工关系，发展人脉，及时解决相关问题；
5、建立公司的人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
6、进行各类内外部岗位的招聘；
7、能够进行全国性招聘；
8、做好数据记录和分析并定期形成报告；

岗位要求：
人事相关专业国家**本科；
2-5年人事招聘工作经验；
具备IT技术类招聘经验：如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售，项目经理等IT类岗位；
英语可以做为工作语言，英语口语佳；
优秀的沟通协调能力，自驱能力强。

加分项：
人力资源相关专业优先；
具有ITO招聘、管理经验的候选人优先；