岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、提出有利于优化部门流程及工作方式方法的可行性建议；
职位要求：
1、要求执行力强，洞悉力强；
2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。
福利待遇：
1、月薪＋年终奖＋五险一金＋弹性工作＋节假日福利＋生日会＋团队旅游
2、不定期的各种员工活动，篮球、羽毛球、聚会；
3、享有专业的岗位、商务礼仪等提升能力的培训；
有游戏公司工作经验者优先！