用户增长运营(转介绍方向)18k-25k

北京经验3-5年本科及以上运营
岗位所属职位类型
全职

  • 用户运营
  • 内容运营
  • 社群运营
  • 在线教育
  • 活动运营
高途私域运营
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职位诱惑:

发展前景大

职位描述:

岗位介绍:
1、转介绍渠道各项转化数据统计分析和复盘、对转介绍业务出现的各类问题,给出行之有效的解决方案
2、对内搭建业务反馈通路:完善对内信息化、数字化能力应用到业务的流程;分析数据,结合用户关键路径,设计用户激励点和激励权重,形成转介绍用户激励体系
3、把控转介绍用户场景/活动的关键点,设计转介绍方案,并打造品牌专属活动,提升用户凝聚力及用户归属感。从而提升用户续费
4、对用户进行分层体系的搭建,细分用户群体,设计相关机制,增长用户粘性,促进用户留存及活跃度
任职要求:
1、5年以上工作经验、3年以上K12在线教育行业经验,2年以上用户运营经验
2、数据分析能力佳、熟悉用户分层,SQL能力必备
3、自我驱动,有责任感、目标感

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:09:00-18:30

工作地址

北京 - 海淀区 - 西北旺- 西北旺东路10号院7号楼博彦科技西门跟谁学总部查看地图

职位发布者:

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面试评价
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    来的时候需要有人带进来公司,问了一些数学逻辑题,以及对行业的认识。面试的人还是很有水平的,之后有二面,二面是语音面试。
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    半年前
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    公司有发展
    [面试过程]
    面试的运营,但是我之前岗位不是运营相关的,不过也做了很多运营工作,看了些书,还有自己的公众号,带了自己写的文章。她就扫了一眼说这是你写的文章么,我说对。感觉随便聊了三五分钟,最后她说你回去吧,如果有消息会让HR跟你联系的。
    (5)
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    首先有一说一,面试感觉很舒服,但是私以为,面试是一个应聘者和招聘者双方都应该认真对待的过程,投递简历与被筛选,面试与被面试,反馈与被反馈。
    (0)
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