渠道拓展经理 岗位JD
岗位职责
1、根据业务方向，发现并拓展灵活用工行业客户资源（包括但不限于用工企业、劳务派遣公司、人力资源公司等）；
2、维护合作伙伴关系，持续跟进合作进展，协调客户签约前后中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
3、基于市场信息，能对业务发展趋势提出合理建议、做出合理的判断。

任职要求
1、人力资源管理、工商管理专业优先，在人力资源行业及上下游企业工作，必须具备一定的行业人脉和资源（包括但不仅限于人力资源公司、劳务派遣公司和用工方企业资源等）；
2、有丰富的渠道拓展及商务谈判经验，能够站在公司视角，因地制宜的提出合作模式、利润分配模式，并与合作商就相应的条款达成一致；
3、有责任心和耐心，并且热爱学习，能够接受变化、接受业务调整，并发现新的合作模式；
4、熟练使用office等办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；