职位描述：
1. 负责高端岗位人才的挖猎，偏商务，技术类招聘；

2. 负责行业人才地图的绘制及维护，拓展新的招聘渠道；

3. 负责招聘数据分析，制定并推进招聘优化方案；

4. 赋能面试官团队，提升人才引进的质量和效率；

5.机动性支持招聘相关项目的达成。


职位要求：
1. 三年以上中高端人才招聘经验；

2. 精通招聘方法和面试技巧，对招聘流程和渠道能精细化运营；

3. 善于通过社交人脉获取人才资源；

4. 积极主动，思维活跃，沟通能力强，擅长公众演讲尤佳，抗压力强。

5.有猎头工作经验更佳。