工作职责：
1.负责线上线下招聘渠道的开拓，维护；

2.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

4.独立开展招聘面试工作、岗位分析、需求对接、面试、面试跟进；

5.简历储备人才资源库，实施储备人才管理；

6.完**力资源部主管交办的其他事项和安排临时任务；

7.承担一部分日常行政事务；

岗位要求：
本科学历，1年以上人事招聘经验或者猎头经验；

细心踏实，责任心强，有条理；

热情乐观有目标感，良好的表达能力，有团队协作精神；