1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
3、建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选；
4、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划；
5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。