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内容运营
9k-14k·13薪
广州
经验1-3年
本科及以上
运营
岗位所属职位类型
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内容运营
游戏
君海游戏
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职位描述:
工作内容
1、制定&落地项目包装策略、整体的项目素材规划,方案及调动内外部资源完成高质量的渠道素材输出,为包装效果负责
2、与商务共同完成新增kpi,有效提升与吸量相关的各项转化指标,对结果负责
3、 渠道内容运营方向制定与规划,根据各渠道属性,制定内容运营方案,提升游戏话题度和社交属性,营造社区氛围,增加用户粘性;
4、挖掘市场的热点,将产品卖点以巧妙的方式植入到传播内容中,从内容策划、创意和制作角度,提升游戏与用户的沟通能力;
5、熟悉渠道资源位情况、最新运营规则、技术更新,了解渠道的最新运营动态,分析渠道用户属性,持续优化包装&社区运营运营策略
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,1年以上游戏运营经验,有渠道运营经验,尤其是taptap、好游渠道经验者优先
2、能捕捉到玩家在游戏内容上的兴趣点和UGC创意点,对潮流热点敏感,能提炼出具有传播力的游戏梗,能帮助游戏创造梗;
3、文案能力强,熟悉活动、软文、平面、H5、长短视频、直播等不同内容的策划要点,创意突出,有爆款传播案例的优先;
4、具备良好的团队协作、人际关系处理能力及较强的分析能力和应变能力;
5、具有较强的抗压精神和工作责任心,细心耐心,热爱游戏,期望长期在游戏行业发展。
工作地址
广州
-
海珠区
-
琶洲
- 新港东路618号南丰汇大厦7楼
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职位发布者:
瞿端
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HRBP
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面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
没有什么太特别的,感觉公司并没有很热心在招人;HR问了一个问题,“你对我们公司有什么了解”,比较尴尬;因为说实话这公司都是一波流的游戏,没有什么特别印象深刻的作品;
(6)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
一开始是8人的群面,讨论一个案例,并且排序,商讨出解决方案。案例大概是:一个项目的负责人离职了,你接手处理一些现有的问题,从六个里面先解决3个。群面过了之后就是业务面,面试官会根据你简历上问一些运营相关的问题,例如:游戏体验比较深的几款游戏,优缺点,自己适合游戏运营的能力,并且是怎么学习相关技能的,举例,差不多就是这些。业务面之后就是hr面,也是正常提问,然后就说回去等通知。
(8)
刘*铭
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
面试官很nice
HR很nice
[面试过程]
投简历之后HR加了我微信,给了很多建议,改正了简历中的问题,并约定了面试时间。公司就在地铁口,非常方便,面试的过程有点紧张,面试官为人亲和,面试后回去等通知,第二天HR就告知了面试结果,并且提了几点建议,让我认识到了自己的不足。非常感谢HR的帮助。
(31)
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