【工作内容】

1.负责S-HR业务模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，包括业务流程优化、蓝图设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线支持以及其他相关服务；

2.与客户各级管理层进行沟通，帮助客户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案；

3.独立承担项目实施工作，出具项目需求调研报告、项目实施方案、项目上线方案等项目文档；

4.培训和指导用户进行系统的上线和使用，进行项目总结、价值提炼和客户高层汇报；

5.参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。

6.帮助客户解决其他相关业务问题。

【任职要求】

1.本科及以上学历；

2.2年以上的HR行业实施顾问经验，熟悉HR六大板块，在HR领域实施有丰富经验；

3.有大中型HR系统项目交付经验和成功交付案例；

4.有较强的责任心、执行能力和抗压能力，良好的表达沟通能力；

5.熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作，能适应短期较强度的工作压力；

【其他说明】

1.薪资待遇：10-15k*14薪；

2.公司福利：年终奖，五险一金，商业保险，每年体检、节日福利，生日福利，带薪年假，电脑补助，办公区零食饮料供应，定期团建；

3.工作时间：10:00-18:00（12:00-13:30休息，共计6.5h工作时间），周末双休，法定节假日全休。