管培生项目介绍：

世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。

岗位安排：

1.入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习，专人导师辅导

2.轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗

3.专属的培养方案，持续关注管培生的成长

招聘要求：

1.2022年毕业或毕业0-3年以内工作经验，优秀院校本科或研究生学历

2.专业要求：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、自动化、通信电源等相关专业毕业

3.在校或现有岗位业绩表现优异，有强烈进取精神，有一定的培养潜质

4.具备优秀的沟通协调能力，快速的学习能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作

5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神