绩效考核主管10k-15k

杭州经验3-5年本科及以上绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职

  • 食品
  • 快消品
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职位诱惑:

考核落地执行

职位描述:

岗位职责:
1、负责绩效考核体系的建设和维护工作,规范绩效管理的各项流程;
2、根据公司战略管理,协助制定部门的绩效考核指标,并细化分解到每个岗位;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并指导与监督,并对考核结果进行总结、分析、整理及问题反馈;
4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效考核制度等相关问题的咨询;
5、根据搭建的绩效考核体系,细化分解到各个部门各个岗位;
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
7、组织实施绩效评价面谈;
8、协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、人力资源经验3年以上,2年以上的绩效管理经验;
3、熟悉各种绩效评价办法以及绩效管理流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、良好的职业操守,抗压性强,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
福利待遇:
福利待遇:
1.薪资10k-15K+13薪+全勤奖+餐补+零食补贴
2.不定期团队活动,国内外旅游
3.五险一金必买
4.各种节假日福利
5.公平公正的晋升空间
6.带薪培训,公司提供各种学习培训机会

工作地址

杭州 - 拱墅区 - 小河- loft49创意城市先行区4号楼602查看地图

职位发布者:

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