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职位诱惑:
B2B朝阳赛道、晋升空间、发展平台
职位描述:
岗位职责:
1、关键任务:
• 基于展会/介绍/活动,获取B2B行业关键决策人联络信息
• 基于标准梳理联络信息,并按照要求辨识B2B行业关键决策人
• 陌生电话微信邮件触达拜访B2B行业关键决策人,促成线上/线下会议机会
• 持续跟进B2B行业关键决策人,保持与其良好的关系
2、日常任务
• 陪同销售总监进行销售宣讲会议,并做好会议记录
• 帮助销售总监安排客户拜访行程
• 参加日常早晚会,并输出关键信息,更新相应的表格
• 整理关键人信息,使用相应的CRM软件
任职要求:
1、基本要求:
• 本科及以上学历,特别优秀者可考虑大专学历
• 有开发客户经验,B2B行业客户解决方案销售经验优先考虑
• 英文4级或同等水平以上,可以阅读/书写商务英语邮件
2、软性要求
(1)沟通能力强
• 30秒内能描述清晰一件事
• 擅于把复杂功能用简单的表达或比喻替代
• 普通话流利,无明显口音
(2)抗压力强
• 能够接受挫折(例如陌生电话拒接)
• 有锲而不舍,不达目的不罢休的精神
• 接受有意义的加班
(3) 有热情
• 喜欢研究B2B赛道各类SaaS产品和解决方案
• 喜欢每天和微信/企业微信/Linkedin等商业社交沟通软件打交道
• 喜欢学习B2B数字营销趋势和行业资讯
(4)价值观吻合
• 能够有秉持长期主义和“客户价值投资”的价值观
• 追求卓越,享受做超出对方预期的事
(5)行业积累
• 对于营销有基本理解并愿意从事营销服务行业
• 乐于接触B2B行业,并能够快速获取行业资料信息
薪资构成:无责任固定底薪+绩效工资+成单提成(超高提成比例)
固定无责任底薪:6000-8000
五险一金+周末双休+弹性办公
附加信息:
工作时间:周末双休
上下班时间:10:00-19:00
面试信息:
面试方式:到场面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:分多次完成
工作地址
北京
-
朝阳区
-
亮马桥
- 第三置业B座2803
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职位发布者:
郭晨曦
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HRM+人力资源经理
累计沟通60+候选人
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· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
王*刚
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
自己水平不够,面试官nice,hr也nice
(0)
周*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
虽然没有通过,但还是非常感谢,及时给了反馈。祝好。
(0)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
面试官很好,沟通很愉快。
企业回复
(0)
2018-01-04
Blue Dot
韩茵
HR
谢谢你,祝你一切顺利。我们有缘再合作。
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