职位描述：
1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才，为游戏行业人才匹配合适工作。
2、 充分理解招聘需求，使用和维护现有招聘渠道，并不断拓展招聘渠道，筛选出合适的候选人。
3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。
4、 不断沉淀行业信息，完善自身招聘能力。

任职要求：
1、 1年以上工作经验，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）
2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感
3、 对招聘工作有热情，有1年以上HR，猎头，咨询，电销，呼叫中心等相关工作经验，有游戏行业招聘经验者优先
4、英语能力非必须项，为加分项。

特别说明：
1、成都公司业务需求大且稳定，未来发展空间大，有机会晋升和带人。
2、大型外资猎头公司，行业扎根30年，稳定且资深。
3、各种福利健全，带薪年假15天以上，薪资有竞争力，底薪加奖金丰富。
4、工作环境好，扁平化，提供完善的培训体系，成长速度快。