岗位职责：
1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程；
2.开展招聘工作：开发、维护招聘渠道，更新招聘信息，筛选简历，预约面试，统计分析等；
3.负责公司员工档案的建立、整理和完善，办理员工入、转、调、离等相关手续；
4.执行考勤制度，完**勤统计；
5.企业文化建设类活动的策划、组织、执行等；
6.公司合同管理；
7.负责各类日常行政事务。

任职要求：
1.本科学历，两年以上人事行政相关岗位工作经验，互联网行业尤佳；
2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先；
3.有较强的责任感与敬业精神，能快速融入团队，有主人翁意识；
4.具有良好的书面、口头表达能力，有终身学习精神，沟通领悟能力强。

此岗位代诸暨赛播坦科技有限公司招聘