【职位要求】
1、 年龄：25-45周岁
2、 学历：大专及以上学历
3、 三年及以上本地工作经验；
4、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
【福利待遇】
1、 高品质的专业培训支持：国际化的培训体系
2、 财务支持：18个月的展业津贴：每月6000-64000元
（具体指标详见公司相关规定细则）
3、晋升不同级别的主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划
4、收入构成：销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、
5、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；
6、为优秀新人提供2019年友邦中国PAL新人百万奖金竞赛