岗位职责：
1、分解每月销售目标，按周/天督促目标达成；
2、跟进组员日常业务数据情况，针对异常数据制定追单方案，及时给予组员业务指导。
3、良好完成团队目标及组长个人目标。
4、经营团队会议，对目标进行管理，并对团队人员进行业务能力培养，孵化人才。
5、积极打造良好的团队氛围，培养集体荣誉感。

任职要求：
1、至少3年以上社群运营团队管理工作经验，带过10人以上团队经验；
2、大专以上学历,有互联网社群工作经验,有 K12经验者优先考虑；
3、较强的沟通技巧,具备团队协作能力;
4、抗压能力强,具备较强的学习能力,具备开放心态.