岗位职责:

1、指导与推动事业群的精益敏捷转型，结合产品与团队实际情况，制定有针对性的效率提升方案；
2、制定组织级敏捷实施效果指标，并持续改进和优化，提升研发整体效率和研发质量；
3、根据公司战略及事业群业务需求，搭建事业群流程管理体系，负责事业群流程梳理工作的推进、推广及实施落地；
4、管控流程实施过程，建立并沉淀流程制度文件，确保流程在各业务领域高效运作；与流程上下游保持紧密连接，持续推动流程的战略导向、信息化管理及组织变革作用。。


任职要求:

1、具备战略解码能力，根据公司战略及业务需求，规划流程架构体系；
2、有组织级敏捷转型的成功经验；精通敏捷管理方法和实践；
3、五年及以上流程变革管理类经验，其中具备主导IPD类经验；
4、对业务有深入洞察及思考，具备系统、高效、灵活的流程规划及管理思维；
5、积极乐观，富有工作热情，拥有优秀的组织协调能力、问题分析及解决能力。