教育培训
1、教授相应科目的相关课程以及配合完成招生工作
2、做好课前备课任务,了解学生基本信息,制定授课方案;
3、以翻转式课堂、以教为学为主要形式授课,激发学生兴趣、调动课堂氛围、保证教学质量;
4、定期与家长进行教学沟通,反馈学生学习进度与效果;
5、定期参与教研及部门培训,由公司安排总部培训,推进课程研发及产品升级;
6、完成公司安排的其他任务。