岗位职责：
1.负责员工关系的办理以及流程跟进，包括入离转调、五险一金、考勤、人事档案等；
2.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；
3.负责各项培训的组织实施，包括入职培训、取证类培训等；
4.负责新人跟进等跟踪反馈事宜；
5.负责部门领导安排的其他工作。

任职资格：
1.优先考虑人力资源、行政管理、企业管理、社会学、心理学等专业，大专以上学历；
2.1至3年人力资源从业经验，有互联网、IT行业相关经验者优先考虑；
3.沟通协调能力强、为人真诚、踏实。

福利待遇：双休、年终奖、六险一金、下午茶、午餐、宿舍，更多福利等你解锁