【岗位职责】

1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

3、办理员工入职 离职手续

4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

5、数据报表

【任职要求】

1、21~28岁， 持有大专及以上学历毕业证书。

2、普通话标准，具有良好的亲和力。

3、无经验要求，态度端正，肯学习。

【基本福利】

无责底薪2950+绩效奖金600-1000，全勤奖150，职级津贴50-1000+提成。年终奖，方案奖多多。月薪4500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金+综合福利保障险，免费国内外旅游+实物奖励。

【其他福利】

1、周末双休+朝九晚六点半

2、六险一金

3、过节费用+过节礼品

4、旅游+下午茶+实物奖励

公司总部直招不收取任何中介费，中介勿扰