岗位要求：

1、年龄23-38岁，男女不限

2、学历：高中或以上

3、认可公司价值观（坦诚、勤奋、好学、利他）4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位，至少独立管理过多

店，非餐饮连锁5家门店或管理过1000万营业规模。麦肯等大型知名连锁企业餐厅管理人员优先

5、有一定的门店运营和协调能力，卓越的执行力，具有协作意识，抗压力强

6、能服从分公司属地调整

岗位职责：

1、负责所辖门店年度、季度的经营目标

2、负责所辖城市店长选拔、训练推荐

3、排定门店的巡店计划（单月单店至少2次），与上级

同频工作重点、要事；每轮巡店记录100%完成且系统记录

4、门店设施、设备维养等运营问题超过规定时间节点；追踪改善进度

5、训练新店长胜任力技能：如外卖评分、月盘、货赔、客诉等 年度纳新店长以上职级5人，线下店长胜任力培养计划执行落地

6、上级临时交代事宜