【工作内容】
1、公司新进员工的筛选
2、招聘网站的内容更新
3、面试
4、新员工的企业文化培训
【任职要求】
1、年龄20-27岁之间，形象气质佳
2、大专及大专以上学历
3、普通话标准，具备良好的沟通能力
【晋升机制】
助理-初级-中级-高级-首席-主管