1、对教师选、用、育、留工作负责，完成团队新人储备及梯队培养，搭建新、老师教师培训体系和晋升成长体系；
2、梳理和完善教学及服务流程，把控授课质量，优化团队工作效率，确保各项规章制度执行落地，交付高水平的教学和服务质量；
3、对年度续费业绩负责，每月按时制定续费活动设计和续费方案，需要具备活动策划统筹能力，跟进续费回款。
4、对口碑转介绍负责，牵头制定每月转介绍方案，获取精准线索。
5、对试听课质量及转化率负责，协助新签端口提升转化率。
6、个人需要带班。


任职资格:
1、**本科（含）以上学历，专业不限；
2、3年以上团队管理经验，具有很强的团队管理能力和人际沟通能力，
3、对于教学和续报业务有深入思考，有优秀的业务达成经验；
4、热爱教育行业，有较强的教育情怀，喜欢与孩子打交道，熟悉教育规律和教学方法；
5、具有很强的目标管理能力、抗压能力、自我学习能力和发展意愿强。