一、岗位职责：
1、有效落实集团的文化、愿景、使命、价值观，和子公司的经营战略；
2、根据体检流程，结合检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作，对成本进行管控，提高经济效益，
调动员工的工作积极性；
4、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作
正常有序的开展；
5、有效开展团队建设，保证体检高效、优质运行；
6、完成子公司下发的各项工作指标。

二、任职资格：
1、三年及以上体检中心管理经验优先；
2、具备良好的沟通能力，能承担体检中心内外经营和管理的任务；
3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规。