岗位职责
1.根据客户要求，进行职位分析，确定目标公司和目标人群；
2.了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；
3.通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4.负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.扎实中高端猎头或招聘经验；
3.对互联网和高科技行业充满热情与好奇心；
4.office办公软件操作熟练；
5.良好的沟通能力、执行力和责任感；
6.性格开朗、积极向上、团队协作精神强、抗压能力强；
7.热爱学习，善于发现问题。