高薪诚聘：人力资源总监

工作职责:

① 与管理层、部门主管进行有效沟通了解业务战略，保证信息在不同层级的有效传递;

② 传承团队文化，建设沟通渠道，保证团队持续健康成长;

③ 对业务进行组织诊断，为业务部门战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施;

④ 为组织和人才发展提供专业支持，定期进行组织人才盘点，在招聘、绩效考核(OKR)、薪酬、文化以及员工关系方面为部门落实有效的人力资源解决方案。

职位要求:

① 本科及以上学习，HR从业经验10年及以上，人力资源总监从业经验5年以上，电商行业4年以上从业经验;

② 具备较强的组织诊断，业务理解及推动决策能力;

③ 良好的业务对话界面，具备优秀的向上对话能力;

④ 高成就动机，有超强的自驱力及结果导向能力。