岗位职责：

1.根据公司分配的客户和招聘项目，收集相关行业信息和客户资料，分析客户人才招聘项目需求，明确人才画像；

2.通过公司提供的渠道搜集人才简历，并保持与项目分析师的沟通，明确客户需求新动向，及时调整人才寻访方向；

3.针对人才端，充分发挥专业优势，给到人才职业咨询建议，为其匹配合适的平台和职位，并提供后续的求职跟踪服务工作。

4.做好日常客户端和人才端各跟踪服务和项目推进工作，维护客户关系。

5.完成日常面试量和offer业绩目标。



任职要求：

1.大专以上学历，33岁以内

2.有一定招聘或销售咨询销售类工作经验优先，有互联网公司从业背景优先；

3.学习能力较强，有职业感，擅长商务沟通，对中高端岗位招聘感兴趣。

4.做事认真负责，结果导向型，有一定抗压能力。



福利待遇：

1、上班时间：9:00-18:00 ，午休1小时，双休，法定节假日休息；

2、休假: 带薪年假5-15天 ，婚假、产假、陪产假等法定休假；

3、薪酬：底薪4000-6000+招聘提成+奖金；

4、培训晋升：完善的培训制度和晋升机制，公司人合伙人制度；

5、福利：五险、公司团建活动、节日福利等；