1.负责集团高端招聘与专项猎挖，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2.负责高端、紧缺人才的体系建设，包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等；
3.负责开发有效的人才供给渠道；
4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
5.参与指导招聘数据分析及流程优化，持续提升招聘有效性。

任职要求：
1.本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，其中至少 3 年高端岗位**经验；
2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向；
4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。