岗位职责：1、招聘工作1）发布招聘需求进行流程审批；2）通过招聘网站，寻找合适简历，并进行面试邀约及面试接待；3）待入职人员状态跟进，入职当天带新人入团队；2、试用期工作1）试用期员工导师辅导计划跟踪与反馈；2）组织试用期员工转正答辩工作；3）试用期员工转正答辩后流程发起；3、员工福利关怀1）员工节假日福利及员工关怀礼品的领取和发放；2）部门日常奖励单的处理及跟踪（内网发布、福利卡领取）；4、日常活动的组织协助1）协助BP组织中心日常团建及文化活动（物料采购及场所安排、通知发布等）；2）中心快乐基金的使用情况跟踪；5、事务性工作1）完成审批事项流转工作；2）; 3）协助完成上级领导安排的其他日常工作。

岗位要求：1、***本科及以上的2023届毕业生，每周保证5天到岗，专业不限；2、有强烈的目标感和学习主动性，对人力资源工作充满热情和期待；3、要有较强沟通协调能力，如参与或组织过社团/班级活动者优先；4.能实习3个月及以上的 工作时间 9:00-18:00 周末双休