1. 负责员工每月考勤统计；
2. 负责员工档案管理，解决员工纠纷等工作；
3. 员工独立制度建设与执行，如团建、生日会、节日活动等；
4. 负责员工入职、离职、转正等手续；劳动合同新签、续签、用印、系统录入和维护等；
5. 收集各部门人力资源需求，协助拟定招聘方案和招聘渠道，负责相关岗位招聘，跟进招聘全流程，以及应聘者面试指引和接待；
6. 员工档案、供应商合同等各种工作文件的对接和细化管理；
管理物资库存，制定库存报表并定期盘点，及时采购。