1、结合公司现有系统，搭建HR数据体系、标准及相关流程
2、负责主导HR数据治理工作，包括数据管理规范、数据标签维护、数据审核校验和异常数据提醒等，以确保数据质量
3、负责根据各方需求，提供人力资源相关数据信息、报表
4、负责主导和统筹HR数据应用平台落地、推广、培训、应用
5、2年以上HR数据分析工作经验
6、有咨询公司背景、人力资源信息化项目经验、了解SAP、E-HR相关系统产品优先