岗位职责：

1、与公司各部门沟通招聘需求，负责招聘工作
2、编辑发布招聘信息，及时有效的进行招聘工作
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
5、办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职等）

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、至少一年及以上相关工作经验
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策的优先考虑
4、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

工作时间：
上午9:00-12:00，下午1:30-6:30

薪资待遇：
无责底薪3500-4000元+招聘奖金，只要有能力薪资不是问题